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隨著經濟的發(fā)展，社會分工也越來越細化，醫(yī)院的科室也隨之增加，科室的增加提高了病人就診的針對性，但是很多疾病是綜合性的，需要多科室的參與和配合，才能完成診療。因此，醫(yī)院組織結構設計會符合患者需求，即專業(yè)的分工與部門的協(xié)同相結合。

服務至上管理理念：醫(yī)院和其他市場主體一樣是產品和服務的提供者，雖然有其特殊性，但是最終評價者都是消費者即患者。而患者的滿意度來源于兩方面：診療質量和診療服務。診療質量是根本，就是能不能治好病，這也是目前醫(yī)院的重心所在；診療服務即治療過程的體驗，這在患者選擇醫(yī)院，醫(yī)生的過程中扮演了越來越重要的角色，從醫(yī)院環(huán)境到醫(yī)務人員態(tài)度多方位的考量，這就對醫(yī)院診療服務提出了更高的要求。